A Prefeitura Municipal de Jauru, no estado do Mato Grosso, divulgou a abertura de dois Processos Seletivos para contratação de profissionais em diferentes áreas e níveis de escolaridade, além de formação de cadastro reserva.
Cargos e Vagas
| Edital | Cargo | Vagas |
|---|---|---|
| Nº 01/2025 – Simplificado | Apoio Administrativo Educacional | 9 |
| Assistente Social | 1 | |
| Auxiliar de Desenvolvimento Infantil – ADI | 3 | |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 2 | |
| Borracheiro | 1 | |
| Braçal | 3 | |
| Eletricista Automotivo | 1 | |
| Eletricista Predial | 1 | |
| Fisioterapeuta | 1 | |
| Fonoaudiólogo | 1 | |
| Mecânico de Carros e Caminhões | 1 | |
| Motorista II | 8 | |
| Operador de Máquinas Pesadas I | 1 | |
| Operador de Máquinas Pesadas II | 2 | |
| Operador de Máquinas Pesadas III | 2 | |
| Professor de Pedagogia | 10 | |
| Psicólogo | 1 | |
| Técnico Administrativo Educacional | 1 | |
| Técnico em Desenvolvimento Infantil | 10 | |
| Procurador Jurídico – Câmara | 1 | |
| Assistente Administrativo | CR | |
| Nutricionista | CR | |
| Nº 01/2025 – Público | Agente de Combate às Endemias | 1 |
| Agente Comunitário de Saúde | CR |
Salário e Benefícios
Os vencimentos variam entre R$ 1.395,11 e R$ 9.448,23, com jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
Etapas do Concurso
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova escrita | Prevista para 28/09/2025 |
| Prova prática | Para cargos específicos |
| Prova de títulos | Para funções de nível superior |
Como se inscrever?
As inscrições serão realizadas no site do Instituto Atame, de 13/08/2025 a 08/09/2025, mediante pagamento de taxa entre R$ 50,00 e R$ 70,00.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Nível fundamental | R$ 50,00 |
| Nível médio | R$ 60,00 |
| Nível superior | R$ 70,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 13/08/2025 |
| Término das inscrições | 08/09/2025 |
| Prova escrita | 28/09/2025 |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
Os documentos com todas as regras, requisitos e conteúdo programático estão disponíveis no site do Instituto Atame e no portal oficial da Prefeitura de Jauru.
