O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (IFMA) publicou edital para Concurso Público visando o preenchimento de 29 vagas para profissionais de níveis médio e superior. A organização do certame está sob responsabilidade da Fundação Sousândrade de Apoio ao Desenvolvimento da UFMA (FSADU).
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Assistente de Aluno | 4 |
| Técnico em Contabilidade | 4 |
| Técnico de Laboratório: Agroindústria | 1 |
| Técnico de Laboratório: Produção Alimentícia | 1 |
| Técnico em Tecnologia da Informação | 3 |
| Administrador | 4 |
| Auditor | 1 |
| Contador | 4 |
| Engenheiro Agrônomo | 1 |
| Médico | 4 |
| Tecnólogo: Eventos | 1 |
| Zootecnista | 1 |
Salário e Benefícios
Os vencimentos variam de R$ 2.483,52 a R$ 4.967,04, com jornada de 40 horas semanais.
Etapas do Concurso
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova objetiva | Eliminatória e classificatória, para todos os cargos |
A prova objetiva está prevista para 28/09/2025 e contará com questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Língua Inglesa, Conhecimentos Socioeconômicos do Maranhão, Conhecimentos Educacionais, Legislação Administrativa e Educacional, além de Conhecimentos Específicos.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pelo site da FSADU a partir das 10h de 13/08/2025 até 17h de 08/09/2025. A taxa varia de R$ 90,00 a R$ 120,00. Haverá período para solicitação de isenção da taxa entre 13 e 15/08/2025.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Nível médio/técnico | R$ 90,00 |
| Nível superior | R$ 120,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 13/08/2025 – 10h |
| Fim das inscrições | 08/09/2025 – 17h |
| Solicitação de isenção | 13 a 15/08/2025 |
| Prova objetiva | 28/09/2025 |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
O edital com todos os requisitos, atribuições, conteúdo programático e demais informações está disponível no site da FSADU e no portal oficial do IFMA.
