A Prefeitura de Bom Sucesso, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Público para a contratação de 26 profissionais, além da formação de cadastro de reserva, em cargos de níveis médio, técnico e superior. O certame será organizado pela Gestão Concursos e contempla diversas áreas da saúde.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Técnico em Enfermagem | 4 |
| Auxiliar de Dentista | 1 |
| Agente Comunitário de Saúde – PSF Palmeiras | 3 |
| Agente Comunitário de Saúde – PSF Barreiro | 1 |
| Agente Comunitário de Saúde – PSF Faquinis | 2 |
| Agente Comunitário de Saúde – PSF Rural Machados | 1 |
| Agente de Combate às Endemias (sendo 1 para Macaia) | 2 |
| Enfermeiro | 3 |
| Psicólogo | 2 |
| Nutricionista | 1 |
| Fisioterapeuta | 2 |
| Terapeuta Ocupacional | 1 |
| Odontólogo | 3 |
Salário e Benefícios
A remuneração mensal varia de R$ 1.518,00 a R$ 3.542,38, conforme o cargo, para jornadas de 30 a 40 horas semanais. Os servidores admitidos também terão direito a benefícios previstos pela legislação municipal.
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Prevista para 07/12/2025, de caráter eliminatório e classificatório, abordando conhecimentos específicos e gerais conforme cada função |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, no site da Gestão Concursos, no período das 9h do dia 08 de outubro de 2025 até às 17h do dia 06 de novembro de 2025.
O prazo para solicitar isenção da taxa de inscrição será de 08 a 14 de outubro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Médio/Técnico | R$ 80,00 |
| Superior | R$ 100,00 |
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 08/10/2025 |
| Prazo para solicitação de isenção | 08/10/2025 a 14/10/2025 |
| Encerramento das inscrições | 06/11/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 07/12/2025 |
| Divulgação do resultado final | Conforme cronograma oficial |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
O edital completo, contendo todas as regras do processo, requisitos, conteúdos programáticos e orientações para os candidatos, está disponível no site da Gestão Concursos.
