No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Fraiburgo divulgou a abertura de um novo Processo Seletivo simplificado, com o intuito de contratar profissional para atuar na área da saúde pública municipal. A oportunidade contempla a função de Fonoaudiólogo, reforçando o quadro de servidores da rede de atendimento à população. O certame é destinado a candidatos com formação superior na área específica e tem caráter temporário, buscando atender às demandas locais.
Cargos e Vagas
O edital prevê apenas uma vaga imediata para o cargo de Fonoaudiólogo, não havendo menção à formação de cadastro de reserva nesta seleção.
| Cargo | Vagas | Escolaridade exigida |
|---|---|---|
| Fonoaudiólogo | 1 | Curso superior em Fonoaudiologia e registro no Conselho da classe |
Salário e Benefícios
O profissional contratado receberá remuneração mensal de R$ 3.234,48 para uma jornada de 20 horas semanais. Além do salário-base, poderão ser concedidos benefícios previstos em legislação municipal, como gratificações ou adicionais específicos, conforme a política de valorização dos servidores temporários.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção será realizada exclusivamente por meio de avaliação de títulos, etapa que tem caráter classificatório. A banca atribuirá pontuações considerando a formação acadêmica do candidato, tempo de serviço na área e especializações correlatas.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Avaliação de títulos | Pontuação com base em experiência profissional, cursos de especialização, pós-graduação, mestrado ou doutorado na área de Fonoaudiologia |
Não haverá prova escrita ou prática, o que reforça a importância da comprovação documental para garantir a classificação no certame.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Fraiburgo, no período de 3 de setembro de 2025 a 3 de outubro de 2025. O edital não menciona cobrança de taxa, o que facilita a participação dos interessados.
Taxa de Inscrição
O edital não apresenta custos de inscrição, garantindo acesso gratuito ao processo seletivo.
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 03/09/2025 |
| Encerramento das inscrições | 03/10/2025 |
| Divulgação do resultado preliminar | Data a ser confirmada |
| Publicação do resultado final | Após análise dos títulos |
Validade
O edital estabelece que o processo terá validade definida pela Prefeitura a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal. Isso permite que a administração convoque o candidato classificado dentro do prazo, de acordo com as necessidades da rede de saúde.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
Considerações finais
O Processo Seletivo da Prefeitura de Fraiburgo representa uma excelente oportunidade para profissionais da área de Fonoaudiologia que buscam atuar no setor público, com carga horária reduzida e remuneração compatível com a função. Por ser realizado exclusivamente por meio de análise de títulos, o certame valoriza a experiência e a qualificação acadêmica dos candidatos, eliminando a necessidade de provas presenciais.
O edital completo pode ser consultado no site oficial da Prefeitura de Fraiburgo, onde também está disponível a ficha de inscrição e as informações sobre a entrega dos documentos.
