ITumbiara,localizada no estado de Goiás, publicou edital de Concurso Público com o objetivo de preencher 10 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. A seleção será conduzida pelo Instituto Consulplan e prevê remunerações atrativas, além de auxílio alimentação.
Cargos e Vagas
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Analista de Controle Interno | 2 |
| Analista do Legislativo | 2 |
| Contador do Legislativo | 2 |
| Procurador do Legislativo | 1 |
| Técnico do Legislativo | 3 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais e receberão salários que variam de R$ 2.532,20 a R$ 8.977,82, conforme o cargo. Além da remuneração, será concedido auxílio alimentação no valor de R$ 350,00.
Etapas do Concurso
O processo seletivo contará com diferentes fases, conforme detalhado abaixo:
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Prova Objetiva | Para todos os cargos, prevista para 07/12/2025 |
| Prova Discursiva | Para todos os cargos, junto à prova objetiva |
| Prova de Títulos | Exclusiva para Procurador do Legislativo |
As provas objetivas e discursivas abordarão conteúdos de conhecimentos básicos e específicos, variando conforme o cargo escolhido.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Consulplan, no período das 16h do dia 13 de outubro de 2025 até às 16h do dia 6 de novembro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Médio | R$ 62,00 |
| Superior | R$ 63,00 |
Será possível solicitar isenção da taxa entre os dias 13 e 15 de outubro de 2025, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 13/10/2025 (16h) |
| Encerramento das inscrições | 06/11/2025 (16h) |
| Pedido de isenção | 13 a 15/10/2025 |
| Provas objetivas e discursivas | 07/12/2025 |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
É importante destacar que a prorrogação não é obrigatória, mas uma faculdade da administração. Assim, os candidatos devem estar preparados tanto para uma convocação durante o prazo inicial de dois anos quanto para a possibilidade de extensão por mais dois anos. Em qualquer dos casos, o acompanhamento das publicações oficiais se torna indispensável para garantir que o interessado não perca o direito de assumir a vaga conquistada.
Mais informações sobre requisitos, conteúdo programático e orientações aos candidatos podem ser consultadas no edital completo disponível no site da organizadora.
