No estado da Paraíba, a Câmara Municipal de Boa Vista anunciou a abertura de inscrições para um Concurso Público destinado ao preenchimento de quatro vagas imediatas para candidatos de nível fundamental completo. O certame é organizado pela Ápice Consultoria e tem como objetivo reforçar o quadro funcional da Casa Legislativa.
Cargos e Vagas
As oportunidades oferecidas pelo edital são as seguintes:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Auxiliar de Serviços Gerais | 2 |
| Vigilante | 2 |
Salário e Benefícios
A jornada de trabalho para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais será de 40 horas semanais, enquanto a função de Vigilante seguirá o regime de plantão 12×36. Para ambos os cargos, a remuneração inicial será de R$ 1.518,00.
Etapas do Concurso
A seleção será composta pelas seguintes fases:
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Caráter eliminatório e classificatório, prevista para 23 de novembro de 2025 |
A prova objetiva contará com questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e atualidades, conforme o conteúdo programático do edital.
Como se inscrever?
Os interessados deverão realizar a inscrição de forma online, por meio do site da Ápice Consultoria, entre 9h do dia 12 de setembro de 2025 e 23h59 do dia 12 de outubro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Fundamental Completo | R$ 85,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Abertura das inscrições | 12/09/2025 |
| Encerramento das inscrições | 12/10/2025 |
| Prova objetiva | 23/11/2025 |
| Homologação final | Data a definir |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
Mais informações, bem como o conteúdo programático e os requisitos detalhados, estão disponíveis no edital oficial publicado pela Câmara Municipal de Boa Vista em parceria com a Ápice Consultoria.
