No estado da Bahia, o Conselho Regional de Nutrição da 5ª Região (CRN-5), que abrange os estados da Bahia e Sergipe, anunciou a abertura de Concurso Público destinado a preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva em cargos de nível médio, técnico e superior. O certame visa reforçar o quadro funcional do órgão, garantindo a continuidade dos serviços administrativos e de fiscalização das atividades de nutrição na região.
Cargos e Vagas
As oportunidades estão distribuídas entre áreas administrativas e de fiscalização, com funções voltadas tanto ao suporte técnico quanto às atividades regulatórias do Conselho.
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Fiscal de Nutrição | 1 |
| Assistente Técnico | Cadastro de Reserva |
Salário e Jornada de Trabalho
Os profissionais contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais, com remuneração mensal que varia entre R$ 2.650,00 e R$ 6.874,43, além dos benefícios previstos em lei e em normas internas do CRN-5, como vale-alimentação, auxílio-transporte e plano de saúde.
Requisitos para Participação
Os candidatos devem possuir:
- Idade mínima de 18 anos;
- Nível médio, técnico ou superior completo, conforme o cargo pretendido;
- Registro profissional ativo no respectivo conselho de classe, no caso de cargos que o exijam;
- Situação regular junto às obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino);
- Plena capacidade física e mental para o exercício das funções.
Etapas de Classificação
O processo seletivo contará com diversas etapas, de caráter eliminatório e/ou classificatório, conforme o cargo.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Avaliação Documental | Análise dos requisitos e comprovação de experiência ou formação profissional. |
| Avaliação de Conhecimentos | Prova objetiva e/ou dissertativa, com conteúdo específico da área de atuação. |
| Prova de Títulos | Avaliação de formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional. |
| Apresentação de Memorial | Exposição das experiências e realizações profissionais, especialmente para o cargo de Fiscal de Nutrição. |
| Entrevista | Etapa de caráter técnico e comportamental, aplicada aos finalistas. |
| Exame Médico Admissional | Avaliação física e clínica, de caráter eliminatório. |
Inscrições e Taxas
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 21 de outubro de 2025 e 3 de dezembro de 2025, exclusivamente pela internet, no site indicado no edital do certame.
| Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Nível Médio/Técnico | R$ 70,00 |
| Nível Superior | R$ 110,00 |
O pagamento da taxa deverá ser efetuado dentro do prazo estabelecido, sendo vedada a restituição do valor após a confirmação da inscrição.
Conteúdo Programático
As provas e avaliações do Concurso CRN-5/BA terão como base conteúdos de conhecimentos gerais e específicos, variando conforme o cargo:
- Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa, Matemática e Atualidades;
- Conhecimentos Específicos: Legislação do Sistema CFN/CRN, Ética Profissional, Normas de Fiscalização e temas técnicos de nutrição e saúde pública;
- Prova de Títulos: Especializações, mestrados, doutorados e experiências correlatas à área de atuação.
Cronograma do Concurso
| Etapa | Data |
|---|---|
| Publicação do Edital | Outubro de 2025 |
| Período de Inscrições | 21/10/2025 a 03/12/2025 |
| Divulgação das Inscrições Homologadas | Dezembro de 2025 |
| Etapas de Avaliação | Janeiro a Março de 2026 |
| Homologação do Resultado Final | Abril de 2026 |
Validade do Concurso
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Importância do Concurso e edital completo
A seleção busca garantir a manutenção e o aprimoramento das atividades do CRN-5, órgão responsável pela fiscalização e valorização do exercício profissional dos nutricionistas e técnicos em nutrição nos estados da Bahia e de Sergipe. A contratação de novos servidores contribuirá para o fortalecimento institucional e para a qualidade dos serviços prestados à sociedade.
