O Banco do Nordeste do Brasil confirmou que irá convocar todos os aprovados no cadastro de reserva do concurso BNB vigente. A informação foi divulgada durante reunião da mesa permanente de negociação realizada na quinta-feira (13), na sede administrativa da instituição. O encontro reuniu a direção do banco, incluindo o presidente interino, Wanger Rocha, além de dirigentes da Contraf-CUT e da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB).
Apesar do anúncio, representantes sindicais reforçaram que a convocação total do cadastro de reserva não será suficiente para suprir o déficit de pessoal, especialmente após as adesões ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Por isso, cobraram oficialmente a publicação de um novo concurso BNB.
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Microcrédito gera apreensão e é tratada como pauta urgente
Um dos temas mais sensíveis da reunião foi a criação de um grupo de trabalho para discutir nova licitação destinada à escolha de parceiros para operacionalizar programas de microcrédito, como o Crediamigo. A categoria demonstrou forte preocupação com possíveis impactos na política atual de atendimento e na atuação dos trabalhadores.
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Direção admite necessidade de novo concurso BNB em 2026
A direção do banco reconheceu que a reposição total das vagas exige um novo edital e afirmou que trabalhará para aprovar o concurso BNB em 2026, observando as restrições do período eleitoral. Os sindicatos alertaram que o volume de operações cresce ano após ano, mas o quadro de funcionários não acompanha esse ritmo, gerando sobrecarga.
Segundo relatos, a pressão por metas está tão elevada que alguns gerentes de relacionamento têm desistido de funções comissionadas por não conseguirem cumprir as exigências.
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Outras pautas discutidas na reunião do BNB
A negociação também avançou em demandas internas consideradas prioritárias pelos trabalhadores:
Plano de Cargos e Remuneração (PCR)
O PCR está em fase avançada de elaboração, com ajustes indicados pelos órgãos de controle sendo analisados em conjunto entre banco e entidades sindicais.
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Reclassificação de Agências
Os sindicalistas contestaram a metodologia atual, classificando-a como “equivocada”. O diretor de Negócios, Vandir Farias Jr., defendeu o modelo, mas sinalizou abertura para debater aperfeiçoamentos.
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Endividamento dos Funcionários
O BNB apresentou o programa De Bem com as Finanças. Porém, a representante Carmen Araújo (Fetrafi/NE) destacou que o aconselhamento deve vir acompanhado de soluções concretas, como ampliar prazos de refinanciamento das dívidas.
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Certificação ANBIMA – CPA-20
O banco afirmou que 2025 será um ano de transição para o novo modelo de certificação. Trabalhadores são incentivados a obter a CPA-20 ainda em 2024 para facilitar a migração. Os sindicatos solicitaram a publicação de nota oficial esclarecendo o processo.
Além disso, foram tratadas pautas como manutenção predial, canal para resolução de conflitos, equiparação salarial e fornecimento de celulares corporativos. A maioria das solicitações ainda está em fase de análise técnica.
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Último concurso BNB
Organizado pela Fundação Cesgranrio, o último concurso do Banco do Nordeste ofertou 410 vagas imediatas e 300 vagas para cadastro de reserva, todas para o cargo de Analista Bancário, de nível médio.
Remuneração e benefícios
Os aprovados têm salário inicial de R$ 3.788,16, além de:
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Auxílio-refeição de R$ 1.896,83
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Auxílio cesta alimentação
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13ª cesta alimentação
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Auxílio-creche
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Seguro de vida em grupo
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Direitos garantidos pela CLT
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Possibilidade de adesão a previdência complementar
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Plano de carreira e oportunidades de desenvolvimento
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Etapas do concurso
O certame contou com três fases:
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Provas objetivas – eliminatórias e classificatórias
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Avaliação biopsicossocial e verificação de cotas raciais
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Procedimentos admissionais e perícia médica
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Estrutura da prova objetiva
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Língua Portuguesa: 10 questões (1 ponto cada)
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Matemática/Raciocínio Lógico e Quantitativo: 10 questões (1 ponto cada)
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Conhecimentos bancários (específicos): 40 questões (2 pontos cada)
O resultado final foi divulgado em 28 de junho de 2024.