A Câmara Municipal de Matão, situada no estado de São Paulo, tornou pública a abertura de inscrições para seu novo Concurso Público, destinado ao provimento de duas vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, contemplando candidatos de nível médio e superior. O certame integra o esforço institucional para ampliar a capacidade técnica do Legislativo municipal, reforçando setores administrativos essenciais ao bom funcionamento da Casa.
Sobre o órgão e o edital
A Câmara de Matão desempenha funções legislativas fundamentais, incluindo elaboração de leis, fiscalização do Executivo e mediação das demandas sociais. O edital publicado pela Vunesp segue padrões rigorosos de transparência e organiza de maneira clara todas as etapas do processo, benefícios, jornadas e requisitos, oferecendo segurança jurídica ao candidato.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Legislativo | 2 |
| Contador Legislativo | Cadastro de reserva |
Salário e Benefícios
A remuneração mensal prevista varia entre R$ 5.860,22 e R$ 7.000,59, conforme o cargo, para uma carga horária fixa de 40 horas semanais. Benefícios adicionais, como vale-alimentação, vale-transporte e progressões legais, são aplicados segundo legislação municipal.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Avaliação de conhecimentos gerais e específicos; prevista para 08/02/2026 |
A prova objetiva será composta por questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, legislação pública e conhecimentos específicos pertinentes ao cargo pretendido, conforme determinado pela Vunesp.
Como se inscrever?
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online, mediante preenchimento do formulário disponível no site da Vunesp, das 10h de 6 de novembro de 2025 até as 23h59 de 5 de dezembro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Categoria | Valor |
|---|---|
| Nível médio | R$ 67,90 |
| Nível superior | R$ 98,80 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 06/11/2025 |
| Encerramento das inscrições | 05/12/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 08/02/2026 |
Validade e edital completo
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.
A vigência prolongada também oferece mais segurança jurídica tanto para o órgão público quanto para os participantes. Para a administração, evita lacunas nos setores que dependem do processo seletivo para repor funcionários. Para os candidatos, representa estabilidade nos critérios de seleção, permitindo que não seja necessário participar de sucessivos certames em curto intervalo de tempo.
