Concurso Câmara Municipal de Tuiuti – 2 vagas

A Câmara Municipal de Tuiuti, situada no interior do estado de São Paulo, divulgou a abertura de um novo Concurso Público destinado ao provimento de duas vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para profissionais de níveis fundamental e médio. O certame busca fortalecer o quadro de servidores do Legislativo municipal, garantindo suporte estrutural às atividades administrativas e operacionais.

A cidade de Tuiuti, marcada por sua tranquilidade e organização institucional, apresenta neste edital uma excelente oportunidade para candidatos que desejam ingressar no serviço público, com estabilidade, jornada fixa e remuneração compatível com as atribuições previstas. O concurso foi estruturado de acordo com os parâmetros legais vigentes e traz informações detalhadas sobre cargos, requisitos e etapas de seleção.

Cargos e Vagas

As funções abrangem rotinas essenciais ao funcionamento da Câmara. O Auxiliar de Serviços Gerais atua diretamente no apoio às atividades de manutenção, conservação e suporte interno, enquanto o Assistente Administrativo desempenha tarefas de atendimento, organização documental, elaboração de correspondências e suporte às demandas da administração legislativa.

Salário e Benefícios
Os profissionais aprovados serão contratados sob jornada de 40 horas semanais, com remuneração mensal entre R$ 1.851,07 e R$ 2.395,54, conforme o cargo. A remuneração pode ser acrescida de benefícios previstos na legislação municipal, como vale-alimentação e adicionais, dependendo da estrutura administrativa vigente.

Etapas do Concurso

A prova objetiva contemplará conteúdos compatíveis com o nível de escolaridade de cada função. Para Auxiliar de Serviços Gerais, haverá questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos. Para Assistente Administrativo, além dessas áreas, também serão cobrados conhecimentos de informática.

Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Aplicativa Apoio e Gestão Administrativa, entre 17 de novembro e 19 de dezembro de 2025, seguindo o horário oficial de Brasília. O candidato deve preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa de inscrição.

Taxa de Inscrição

É recomendado que o candidato leia atentamente o edital antes de concluir sua inscrição, garantindo o atendimento a todos os requisitos necessários.

Cronograma do Concurso

Validade e edital completo

O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.

A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.

Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.

Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.

Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.

A vigência prolongada também oferece mais segurança jurídica tanto para o órgão público quanto para os participantes. Para a administração, evita lacunas nos setores que dependem do processo seletivo para repor funcionários. Para os candidatos, representa estabilidade nos critérios de seleção, permitindo que não seja necessário participar de sucessivos certames em curto intervalo de tempo.