A Prefeitura de Conchal, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de dois Concursos Públicos destinados à contratação e formação de cadastro de reserva para profissionais alfabetizados, além de candidatos com níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os certames abrangem diversas áreas administrativas e operacionais, assegurando oportunidades para diferentes perfis profissionais e fortalecendo o quadro de servidores municipais.
Cargos e Vagas
A seguir, estão organizados os cargos ofertados nos editais nº 02/2025 e nº 03/2025, em tabela com linhas simples conforme o padrão estabelecido:
| Edital | Cargo / Área | Vagas |
|---|---|---|
| 02/2025 | Auxiliar de Apoio Geral | 1 |
| 02/2025 | Auxiliar de Roçagem e Limpeza de Vias | 1 |
| 02/2025 | Borracheiro | 1 |
| 02/2025 | Coveiro | 1 |
| 02/2025 | Cozinheiro | 1 |
| 02/2025 | Cozinheiro do Abrigo | 1 |
| 02/2025 | Eletricista de Veículos | 1 |
| 02/2025 | Encanador | 1 |
| 02/2025 | Mecânico | 1 |
| 02/2025 | Oficial de Manutenção e Reparos | 1 |
| 02/2025 | Operador de Máquinas | 1 |
| 02/2025 | Pedreiro | 1 |
| 02/2025 | Porteiro | 1 |
| 02/2025 | Servente | 1 |
| 02/2025 | Tratorista | 1 |
| 02/2025 | Agente Administrativo | 1 |
| 02/2025 | Monitor de Abrigo | 1 |
| 02/2025 | Motorista | 1 |
| 02/2025 | Serralheiro | 1 |
| 02/2025 | Agente de Monitoramento | 1 |
| 02/2025 | Oficial Administrativo | 1 |
| 02/2025 | Técnico em Informática | 1 |
| 02/2025 | Técnico Desportivo | CR |
| 03/2025 | Advogado | 1 |
Salário e Benefícios
Os profissionais aprovados desempenharão suas funções em jornadas de 60 a 220 horas mensais ou em regime de escala 12×36, conforme o cargo. A remuneração mensal ofertada varia entre R$ 1.711,93 e R$ 3.653,59.
Além do salário base, os servidores poderão contar com benefícios previstos na legislação municipal, proporcionando melhores condições de trabalho e valorização profissional.
Requisitos para Participação
Para participar dos concursos, os candidatos devem:
Possuir escolaridade compatível com o cargo;
Ter idade mínima de 18 anos;
Estar em conformidade com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, militares;
Apresentar documentos comprobatórios de formação e requisitos específicos;
Atender integralmente às condições estabelecidas em cada edital.
Como se inscrever?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período de 13 de novembro de 2025 a 12 de janeiro de 2026, mediante pagamento da taxa indicada na tabela abaixo:
| Nível | Taxa de Inscrição |
|---|---|
| Alfabetizado/Fundamental | R$ 45,00 |
| Médio/Técnico | R$ 75,00 |
| Superior | R$ 110,00 |
O pagamento deverá ser efetuado dentro do prazo previsto para validação da inscrição.
Etapas dos Concursos Públicos
A classificação dos candidatos será composta por diferentes etapas, aplicadas de acordo com as exigências de cada cargo:
| Etapa | Tipo | Caráter |
|---|---|---|
| Prova Objetiva | Questões de conhecimentos gerais e específicos | Eliminatório e Classificatório |
| Prova Discursiva | Avaliação escrita conforme edital | Eliminatório e Classificatório |
| Prova Prática | Testes de execução técnica | Eliminatório e Classificatório |
| Teste de Aptidão Física | Avaliação de condicionamento físico | Eliminatório |
| Avaliação Psicológica | Perfil comportamental e aptidão | Eliminatório |
As etapas serão aplicadas conforme cronograma definido e publicado pela banca organizadora.
Cronograma dos Concursos Públicos
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de Inscrições | 13/11/2025 a 12/01/2026 |
| Aplicação das Provas (conforme cargo) | Datas previstas em edital |
| Divulgação de Resultados | Após realização das etapas |
| Homologação do Resultado Final | Após conclusão do processo |
Validade dos Concursos
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.
A vigência prolongada também oferece mais segurança jurídica tanto para o órgão público quanto para os participantes. Para a administração, evita lacunas nos setores que dependem do processo seletivo para repor funcionários. Para os candidatos, representa estabilidade nos critérios de seleção, permitindo que não seja necessário participar de sucessivos certames em curto intervalo de tempo.
Os editais completos, incluindo detalhes sobre conteúdo programático, requisitos específicos e orientações para cada etapa, estão disponíveis no portal oficial da Prefeitura Municipal de Conchal e na página da banca organizadora.
