Localizado no interior do estado de Rondônia, o município de Alta Floresta D’Oeste publicou um novo Processo Seletivo destinado a contratar profissionais de nível médio para atuação na área da atenção primária à saúde. A seleção contempla vagas para Agentes Comunitários de Saúde distribuídos por diferentes unidades do município, além de oportunidades para Agente de Combate às Endemias. O certame atende às demandas municipais de fortalecimento das equipes de vigilância e promoção da saúde, essenciais para o atendimento das comunidades locais.
Cargos e Vagas
A seguir, estão apresentados os cargos disponíveis e a quantidade de vagas ofertadas, conforme distribuição definida pelo edital:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde – PACS | 3 |
| Agente Comunitário de Saúde – UBS Edimilson Lima da Silva | 3 |
| Agente Comunitário de Saúde – UBS Jorge Teixeira | 3 |
| Agente Comunitário de Saúde – UBS Leonídio Vaz de Lima | 2 |
| Agente Comunitário de Saúde – UBS Marcão | 3 |
| Agente de Combate às Endemias | 3 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados terão carga horária semanal de 40 horas e remuneração mensal de R$ 3.036,00, conforme previsto no edital. As atividades desempenhadas incluem visitas domiciliares, ações de educação em saúde, monitoramento territorial, acompanhamento de famílias e demais atribuições inerentes aos programas PACS, ESF e vigilância epidemiológica municipal.
Etapas do Concurso
A avaliação dos candidatos será realizada em uma única fase, de caráter eliminatório e classificatório, organizada da seguinte forma:
| Etapa | Detalhamento |
|---|---|
| Prova objetiva | Questões de língua portuguesa, legislação municipal, raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos, com aplicação prevista para 18/01/2026 |
Como se inscrever?
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, dentro do prazo estabelecido pelo edital. Antes de se inscrever, recomenda-se que o candidato leia atentamente todas as regras, requisitos e orientações oficiais.
O período de inscrição será o seguinte:
De 18/11/2025 às 9h até 18/12/2025 às 16h.
As solicitações de isenção da taxa poderão ser realizadas de 18 a 21 de novembro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível | Valor |
|---|---|
| Médio | R$ 80,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 18/11/2025 |
| Término das inscrições | 18/12/2025 |
| Período de isenção | 18 a 21/11/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 18/01/2026 |
Validade e edital completo
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.
A vigência prolongada também oferece mais segurança jurídica tanto para o órgão público quanto para os participantes. Para a administração, evita lacunas nos setores que dependem do processo seletivo para repor funcionários. Para os candidatos, representa estabilidade nos critérios de seleção, permitindo que não seja necessário participar de sucessivos certames em curto intervalo de tempo.
