No estado de Minas Gerais, a Prefeitura Municipal de Central de Minas divulgou a abertura de um novo Processo Seletivo destinado ao provimento de cinco vagas para candidatos de nível médio, com foco nas áreas de saúde pública. O presente texto foi reformulado seguindo rigorosamente o padrão estabelecido, com subtítulos em negrito e fonte maior, tabelas com linhas simples, ausência de travessões, texto contínuo e informações completas.
Ao apresentar este processo seletivo, observa-se que o município busca reforçar sua Estratégia de Saúde da Família e ampliar sua atuação nas áreas de vigilância e prevenção, oferecendo oportunidades para profissionais que desejam ingressar no serviço público desempenhando funções essenciais para a comunidade.
Cargos e Vagas
As funções disponíveis abrangem três áreas específicas, todas exigindo nível médio e atuação direta com a população. A tabela abaixo apresenta a distribuição das vagas conforme o edital.
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde ACS ESF Marciano Rita | 2 |
| Agente Comunitário de Saúde ACS ESF Onorina Gomes Souza | 1 |
| Agente de Combate às Endemias | 2 |
Salário e Benefícios
A remuneração ofertada aos profissionais será de R$ 3.036,00, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, em conformidade com a legislação federal aplicável aos cargos de saúde vinculados ao Sistema Único de Saúde. O edital não especifica benefícios adicionais, porém, conforme o regime jurídico municipal, os servidores têm direito às garantias previstas em lei, incluindo progressões e direitos trabalhistas compatíveis com o vínculo estabelecido.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção será composta por diferentes fases, que visam avaliar competências gerais, aptidão física e preparo técnico para o desempenho das funções. Conforme o edital, o processo contará com as seguintes etapas, organizadas na tabela abaixo.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Avaliação de conhecimentos gerais e específicos |
| Prova de resistência física | Testes físicos compatíveis com as atribuições do cargo |
| Curso de formação inicial | Etapa eliminatória e classificatória, de caráter obrigatório |
As provas objetivas estão previstas para ocorrer no dia 25 de janeiro de 2025, conforme estipulado no edital.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas entre 8h do dia 24 de novembro de 2025 e 16h do dia 23 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site da MB Gestão Pública, seguindo o horário oficial de Brasília.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00.
A Prefeitura disponibilizará um posto de atendimento presencial para candidatos com dificuldade de acesso à internet, funcionando de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 13h às 16h, no endereço: Rua Primeiro de Março, nº 94, primeiro piso, Centro.
Taxa de Inscrição
| Nível de escolaridade | Valor |
|---|---|
| Nível médio | R$ 100,00 |
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 24/11/2025 às 8h |
| Encerramento das inscrições | 23/12/2025 às 16h |
| Prova objetiva | 25/01/2025 |
| Etapas complementares | Conforme cronograma oficial |
| Publicação dos resultados | A definir |
Validade e edital completo
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
