O Instituto Federal de Educa ção, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP), reconhecido nacionalmente por sua excelência no ensino técnico e tecnológico, anunciou a abertura de um novo Concurso Público destinado ao preenchimento de duas vagas distribuídas entre cargos de nível médio/técnico e nível superior. O objetivo do certame é reforçar o quadro técnico-administrativo da instituição, ampliando o suporte às atividades acadêmicas, laboratoriais e administrativas em seus diversos campi.
Cargos e Vagas
Abaixo, a distribuição das oportunidades conforme o edital, organizada em tabela com linhas simples:
| Edital | Cargo / Área | Vagas |
|---|---|---|
| 2025 | Técnico de Laboratório / Automação Industrial | 1 |
| 2025 | Analista de Tecnologia da Informação / Desenvolvimento de Sistemas | 1 |
Salário e Benefícios
A jornada será de 40 horas semanais, com remuneração inicial entre R$ 3.029,89 e R$ 8.692,32, variando conforme o nível de escolaridade e o cargo pretendido. Além disso, os candidatos aprovados terão direito aos seguintes benefícios previstos em legislação federal:
• Auxílio-alimentação de R$ 1.000,00
• Auxílio-pré-escolar
• Auxílio-transporte
Esses benefícios tornam o concurso ainda mais atrativo, especialmente considerando a estabilidade oferecida pelo regime estatutário federal.
Requisitos para Participação
Para participar, o candidato deve:
Possuir escolaridade compatível com o cargo;
Ter idade mínima de 18 anos;
Estar em situação regular com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, com as militares;
Comprovar todos os requisitos estabelecidos no edital, incluindo formação específica e registro profissional quando exigido;
Estar apto física e mentalmente para o exercício das atividades.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do IFSP, entre os dias 11 de novembro de 2025 e 15 de dezembro de 2025.
Abaixo, tabela com as taxas de inscrição:
| Nível | Taxa de Inscrição |
|---|---|
| Médio/Técnico | R$ 120,00 |
| Superior | R$ 150,00 |
O pagamento deve ser efetuado até o último dia útil bancário dentro do período de inscrição.
Etapas do Concurso
O concurso será composto por uma única fase: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 25 de janeiro de 2026. A avaliação cobrará conhecimentos gerais e específicos relacionados a cada área.
| Etapa | Tipo | Caráter |
|---|---|---|
| Prova Objetiva | Questões objetivas de conhecimentos gerais e específicos | Eliminatório e Classificatório |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de Inscrições | 11/11 a 15/12/2025 |
| Aplicação da Prova Objetiva | 25/01/2026 |
| Divulgação do Resultado Preliminar | Fevereiro de 2026 |
| Homologação do Resultado Final | Março de 2026 |
Validade do Concurso
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.
A vigência prolongada também oferece mais segurança jurídica tanto para o órgão público quanto para os participantes. Para a administração, evita lacunas nos setores que dependem do processo seletivo para repor funcionários. Para os candidatos, representa estabilidade nos critérios de seleção, permitindo que não seja necessário participar de sucessivos certames em curto intervalo de tempo.
O edital completo estará disponível no site oficial do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP), juntamente com todas as atualizações e comunicados oficiais relativos ao certame.
