No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Igarapé anunciou a abertura de um novo Concurso Público destinado ao preenchimento de 49 vagas, além da formação de cadastro reserva, contemplando cargos de níveis médio, técnico e superior. O certame tem como finalidade fortalecer o quadro funcional municipal, ampliando a capacidade de atendimento nas áreas administrativa, fiscal, de saúde e engenharia.
Cargos e Vagas
As oportunidades ofertadas contemplam diversas áreas estratégicas da administração pública, conforme tabela estruturada abaixo.
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Fiscal Fazendário | 3 |
| Fiscal Sanitário de Nível Médio | 3 |
| Técnico em Administração | 6 |
| Técnico em Edificações | 1 |
| Técnico em Enfermagem | 3 |
| Técnico em Laboratório | 3 |
| Técnico em Raio X | 1 |
| Técnico em Saúde Bucal | 1 |
| Técnico em Segurança do Trabalho | Cadastro reserva |
| Analista Ambiental | 3 |
| Analista do Controle Interno | 3 |
| Arquiteto | 1 |
| Bioquímico | 1 |
| Contador | 1 |
| Enfermeiro | Cadastro reserva |
| Engenheiro Agrimensor | 1 |
| Engenheiro Civil | 3 |
| Engenheiro Eletricista | 1 |
| Farmacêutico | 1 |
| Fiscal Sanitário de Nível Superior | 1 |
| Fisioterapeuta | 1 |
| Fonoaudiólogo | 1 |
| Nutricionista | 1 |
| Odontólogo | 3 |
| Psicólogo | 3 |
| Terapeuta Ocupacional | 3 |
O edital também estabelece reserva legal de vagas para candidatos negros, pessoas com deficiência e aqueles enquadrados nas demais categorias previstas.
Salário e Benefícios
Os profissionais admitidos deverão cumprir jornadas entre 22 e 44 horas semanais, conforme o cargo ocupado. A remuneração mensal varia entre R$ 2.088,70 e R$ 8.198,29, de acordo com o nível de escolaridade e a complexidade da função exercida.
Etapas do Concurso
O processo de seleção será composto pelas seguintes etapas obrigatórias, conforme especificado no edital.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Questões de conhecimentos gerais e específicos conforme o cargo |
| Prova de títulos | Avaliação de formação complementar e experiência profissional |
| Procedimento de heteroidentificação | Avaliação para candidatos autodeclarados negros |
A prova objetiva será aplicada no dia 15 de março de 2026, abrangendo conteúdos como língua portuguesa, legislação, informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos de cada área.
Como se inscrever?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, entre 9h do dia 19 de dezembro de 2025 e 16h do dia 19 de janeiro de 2026. Para confirmar a participação, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa, cujo valor varia de R$ 80,00 a R$ 100,00.
Candidatos interessados na isenção poderão solicitar o benefício entre 19 e 23 de dezembro de 2025, até as 16h.
Taxa de Inscrição
| Nível | Valor |
|---|---|
| Médio/Técnico | R$ 80,00 |
| Superior | R$ 100,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 19/12/2025 às 9h |
| Término das inscrições | 19/01/2026 às 16h |
| Período para solicitar isenção | 19 a 23/12/2025 |
| Aplicação da prova objetiva | 15/03/2026 |
| Divulgação dos resultados | Conforme edital |
Validade e edital completo
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
