A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (FUNCAMP), no estado de São Paulo, divulgou dois editais de Processo Seletivo destinados ao preenchimento de duas vagas, contemplando funções de nível técnico e superior. As contratações ocorrerão conforme a necessidade dos setores vinculados à Universidade Estadual de Campinas.
As seleções têm como objetivo atender áreas essenciais da assistência em saúde, garantindo suporte qualificado para o Centro Cirúrgico, Central de Material Esterilizado e Farmácia Hospitalar, reforçando a estrutura operacional do complexo hospitalar da Unicamp.
Cargos e Vagas
| Cargo | Edital | Vagas |
|---|---|---|
| Enfermeiro – Centro Cirúrgico e CME | 154/2025 | 1 |
| Técnico de Farmácia | 155/2025 | 1 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados atuarão em jornadas que variam de 180 a 200 horas mensais, conforme necessidade setorial, com remuneração entre R$ 3.001,81 e R$ 6.637,65.
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Efetivação da inscrição | Confirmação da candidatura no portal da FUNCAMP |
| Prova escrita | Avaliação de conhecimentos gerais e específicos |
| Entrega de documentos | Análise documental para comprovação de requisitos |
| Arguição | Entrevista técnica e avaliação profissional |
Cada edital estabelece critérios específicos de pontuação e desempate, que devem ser consultados para orientação completa.
Como se inscrever?
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da FUNCAMP, entre 12 de novembro de 2025 e 12 de dezembro de 2025, respeitando o horário de Brasília.
As taxas variam de R$ 60,00 a R$ 90,00, dependendo do cargo.
Taxa de Inscrição
| Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Nível técnico | R$ 60,00 |
| Nível superior | R$ 90,00 |
Cronograma dos Processos Seletivos
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 12/11/2025 |
| Fim das inscrições | 12/12/2025 |
| Prova escrita | Data prevista nos editais |
| Entrega de documentos | Datas indicadas após resultado da prova |
| Arguição | Conforme convocação oficial |
Validade
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.
A vigência prolongada também oferece mais segurança jurídica tanto para o órgão público quanto para os participantes. Para a administração, evita lacunas nos setores que dependem do processo seletivo para repor funcionários. Para os candidatos, representa estabilidade nos critérios de seleção, permitindo que não seja necessário participar de sucessivos certames em curto intervalo de tempo.
Os editais completos, com conteúdo programático, atribuições dos cargos e orientações detalhadas, estão disponíveis para consulta em nosso site.
