O Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo (IASES) publicou a abertura de dois Concursos Públicos destinados à contratação e à formação de cadastro de reserva para profissionais de níveis médio e superior. Ao todo, são ofertadas 1.008 vagas, distribuídas entre funções administrativas e técnicas, com remuneração atrativa e benefícios adicionais. A seleção será executada pelo Instituto IDCAP, responsável pela organização das etapas avaliativas.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Socioeducativo | 842 |
| Técnico Superior Socioeducativo – Nutricionista | 3 |
| Técnico Superior Socioeducativo – Bacharelado em Direito | 50 |
| Técnico Superior Socioeducativo – Serviço Social | 35 |
| Técnico Superior Socioeducativo – Pedagogia | 38 |
| Técnico Superior Socioeducativo – Psicologia | 40 |
As oportunidades são destinadas a profissionais que possuam ensino médio ou superior conforme o cargo escolhido. No total, estão incluídas vagas para ampla concorrência, pessoas com deficiência (PCD), negros (N) e indígenas (IN), respeitando os critérios previstos nos editais.
Salário e Benefícios
Os contratados atuarão em jornada de 40 horas semanais, com remunerações que variam entre R$ 5.597,64 e R$ 7.547,78. Além disso, os profissionais terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 800,00 e demais vantagens previstas pela legislação estadual.
Etapas do Concurso
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Avaliará conhecimentos gerais e específicos relacionados ao cargo |
| Prova de Redação | Exigida para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório |
| Avaliação Psicológica | Realizada conforme critérios definidos nos editais |
| Investigação Social | Análise de conduta e idoneidade do candidato |
| Teste de Avaliação Física | Exigido apenas para o cargo de Agente Socioeducativo |
| Curso de Formação Profissional | Etapa final e obrigatória para os candidatos aprovados na primeira fase |
As provas objetivas e de redação estão previstas para o dia 18 de janeiro de 2026, conforme alteração divulgada na Retificação I. Já o teste de aptidão física deve ocorrer entre 5 e 13 de março de 2026.
Como se inscrever?
As inscrições estarão abertas entre os dias 15 de outubro e 14 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto IDCAP. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 72,00 a R$ 82,00, de acordo com o cargo escolhido. A solicitação de isenção poderá ser feita nos dias 15 e 16 de outubro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor |
|---|---|
| Médio | R$ 72,00 |
| Superior | R$ 82,00 |
Cronograma do Concurso
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de Inscrições | 15/10/2025 a 14/11/2025 |
| Solicitação de Isenção | 15 e 16/10/2025 |
| Aplicação da Prova Objetiva e Redação | 18/01/2026 |
| Teste de Avaliação Física (Agente Socioeducativo) | 05 a 13/03/2026 |
| Divulgação dos Resultados Preliminares | No edital |
| Curso de Formação Profissional | A definir |
| Homologação Final | No edital |
Validade
O Processo Seletivo em questão terá validade de um ano, contada a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência e necessidade da administração pública municipal. Esse prazo de validade representa o período em que a Prefeitura poderá utilizar o resultado do certame para efetuar convocações e contratações, sempre respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados. A prorrogação do prazo é uma prerrogativa da administração, que poderá ser aplicada caso surjam novas demandas de pessoal dentro do mesmo cargo ou função durante o período subsequente, evitando, assim, a necessidade de abrir um novo processo seletivo em curto prazo.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas estabelecido no edital poderão ser convocados conforme a necessidade da administração. Já os que permanecerem no cadastro de reserva poderão ser chamados à medida que houver novas vagas ou substituições, desde que o prazo de validade ainda esteja em vigor. Essa medida busca garantir eficiência e agilidade na reposição de servidores, permitindo à administração atender às demandas de maneira célere e com economia de recursos públicos.
A homologação do resultado final é um marco importante, pois representa a conclusão de todas as etapas do certame — desde a inscrição e provas até a análise de títulos, quando houver. A partir dessa publicação, inicia-se a contagem oficial da validade do processo seletivo. É a partir desse momento que o Município passa a ter respaldo legal para realizar as convocações e nomeações dos candidatos aprovados. Caso o gestor público identifique a necessidade de manutenção do banco de candidatos por mais tempo, a prorrogação por mais um ano poderá ser decretada mediante ato administrativo devidamente publicado, garantindo transparência e continuidade administrativa.
Vale destacar que a validade e a possibilidade de prorrogação estão previstas na legislação brasileira que rege os concursos e processos seletivos públicos, fundamentadas no princípio da economicidade e na eficiência da gestão pública. Isso significa que o município pode otimizar os recursos já empregados na realização do processo seletivo, aproveitando o resultado obtido para atender às futuras necessidades de pessoal. Dessa forma, evita-se a repetição de custos e procedimentos administrativos que seriam inevitáveis com a abertura de um novo edital.
Durante o período de validade, é importante que os candidatos mantenham seus dados atualizados junto à instituição organizadora ou à própria Prefeitura, especialmente telefone, e-mail e endereço. A comunicação oficial de convocação geralmente é feita por meio de publicação no órgão oficial do município e, em alguns casos, por contato direto. O candidato que não atender à convocação dentro do prazo estipulado poderá perder o direito à vaga, sendo convocado o próximo da lista de classificação.
Considerações finais e edital completo
O concurso do IASES representa uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade profissional e salários competitivos dentro do serviço público estadual. As funções oferecidas abrangem áreas essenciais da socioeducação, como psicologia, pedagogia, serviço social e segurança institucional, possibilitando atuação direta no sistema socioeducativo do Espírito Santo.
Os candidatos devem ficar atentos às etapas de avaliação, especialmente ao curso de formação, etapa essencial para o cargo de agente socioeducativo, e às datas retificadas. O edital completo, contendo todos os detalhes sobre os cargos, conteúdo programático, requisitos e critérios de avaliação, pode ser consultado no portal do Instituto IDCAP.
