A Prefeitura Municipal de Baependi, em Minas Gerais, divulgou a abertura de um Processo Seletivo Público destinado ao preenchimento de 55 vagas imediatas em cargos de nível médio. As oportunidades são voltadas para a área da saúde, com funções que desempenham papel fundamental no atendimento à comunidade e no combate a endemias no município.
Cargos e Vagas
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde | 44 |
| Agente de Combate às Endemias | 11 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados receberão remuneração mensal de R$ 3.036,00 para jornadas de 40 horas semanais. Além do vencimento, terão direito aos benefícios previstos pela legislação municipal, assegurando boas condições de trabalho.
Etapas do Processo Seletivo
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova Objetiva | Avaliará conhecimentos gerais e específicos, etapa de caráter eliminatório e classificatório |
| Prova de Títulos | Etapa classificatória, considerando a formação acadêmica e experiências profissionais apresentadas |
Como se inscrever?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 29 de agosto de 2025 e 16 de setembro de 2025. Para confirmar a participação, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico disponível no site da organizadora e efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 60,00.
Taxa de Inscrição
| Nível de Escolaridade | Valor da Taxa |
|---|---|
| Médio | R$ 60,00 |
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Abertura das inscrições | 29/08/2025 |
| Encerramento das inscrições | 16/09/2025 |
| Prova objetiva | Data a ser confirmada em edital complementar |
| Prova de títulos | Após resultado da prova objetiva |
| Resultado final | Conforme cronograma oficial da banca |
Validade
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final, conforme disposto no edital e na legislação aplicável. Esse prazo corresponde ao período durante o qual a administração poderá convocar os candidatos aprovados, respeitando rigorosamente a ordem de classificação e a quantidade de vagas previstas ou que vierem a surgir durante a vigência. Trata-se de um prazo estratégico, pois garante ao órgão a possibilidade de suprir necessidades de pessoal sem precisar realizar novo certame a cada demanda.
A legislação também prevê a possibilidade de prorrogação dessa validade uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de aproveitamento da lista de aprovados. A decisão de prorrogar ou não ficará a critério exclusivo da administração pública, que levará em consideração fatores como disponibilidade orçamentária, planejamento interno, alterações no quadro de servidores e demanda de serviços.
Essa prorrogação, caso seja adotada, deverá ser formalmente publicada no órgão de imprensa oficial utilizado pelo ente público, garantindo a publicidade e a transparência do ato administrativo. É importante destacar que, durante todo o período de validade, o órgão poderá convocar os candidatos não apenas para as vagas inicialmente previstas no edital, mas também para aquelas que surgirem por vacância, aposentadoria, exoneração ou criação de novos cargos, desde que compatíveis com o cargo e o perfil do aprovado.
Para o candidato, entender o conceito de validade e prorrogação é fundamental, pois isso impacta diretamente nas expectativas de convocação. Muitos concursos acabam nomeando aprovados ao longo de toda a validade, inclusive no último ano, ou mesmo durante a prorrogação. Portanto, estar atento a eventuais convocações e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão é essencial para não perder oportunidades.
Além disso, esse prazo de validade reforça a importância de um planejamento eficiente por parte da administração, permitindo que o processo seletivo seja aproveitado ao máximo, evitando custos adicionais e garantindo agilidade no preenchimento de vagas. A prorrogação, quando utilizada, costuma ser uma medida vantajosa, pois dispensa a necessidade de novas licitações para contratação de banca organizadora, elaboração de provas e etapas seletivas, reduzindo despesas e tempo de espera para recomposição da força de trabalho.
Assim, tanto candidatos quanto o próprio órgão se beneficiam da gestão adequada desse prazo, que assegura a manutenção de um cadastro de reserva ativo, válido e apto a atender demandas futuras dentro do período legal.
O edital completo, com todas as regras de participação, conteúdos programáticos e demais informações, está disponível no portal oficial da Prefeitura de Baependi.
