A Prefeitura Municipal de São José da Boa Vista, localizada no estado do Paraná, divulgou a abertura de um novo Processo Seletivo com objetivo de contratar profissionais de níveis médio, técnico e superior. O certame contempla três vagas imediatas e formação de cadastro reserva, atendendo às necessidades da Secretaria Municipal de Saúde. A contratação será temporária e regida pelas normas estabelecidas em edital.
Cargos e Vagas
As oportunidades estão distribuídas entre três funções distintas na área da saúde, conforme mostra a tabela a seguir:
Cargo | Vagas |
---|---|
Técnico em Enfermagem | 1 |
Auxiliar de Consultório Dentário | 1 |
Psicólogo | 1 |
Além das vagas imediatas, será formado cadastro reserva para todos os cargos, a fim de suprir eventuais necessidades da administração pública durante o período de validade do processo seletivo.
Salário e Benefícios
A remuneração mensal dos profissionais varia de acordo com a função exercida e a qualificação exigida. Os valores estão dispostos na tabela abaixo:
Cargo | Jornada Semanal | Remuneração Mensal |
---|---|---|
Técnico em Enfermagem | 40 horas | R$ 1.815,12 |
Auxiliar de Consultório Dentário | 40 horas | R$ 1.815,12 |
Psicólogo | 40 horas | R$ 5.417,04 |
Além do vencimento básico, os contratados poderão ter direito a benefícios previstos pela legislação municipal vigente, tais como vale-alimentação, auxílio-transporte e adicionais conforme a natureza das atividades.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção será realizada por meio de análise de títulos, considerando critérios de escolaridade e experiência profissional. Não haverá aplicação de prova escrita ou prática. A pontuação será atribuída da seguinte forma:
Critério | Pontuação Máxima |
---|---|
Escolaridade adicional | até 10 pontos |
Experiência profissional na área | até 20 pontos |
A documentação comprobatória deverá ser entregue conforme orientações do edital, respeitando os prazos e os formatos exigidos.
Como se inscrever?
Os interessados em participar do processo seletivo poderão efetuar a inscrição no período de 28 de abril a 20 de maio de 2025, até às 23h59. A inscrição poderá ser feita por duas vias:
Online: envio da ficha de inscrição e da documentação necessária para o e-mail institucional: [email protected];
Presencial: na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de São José da Boa Vista, situada no prédio da administração, no horário das 9h às 11h30 e das 13h às 17h.
Não será cobrada taxa de inscrição, o que favorece a ampla participação da população local e regional.
Cronograma do Processo Seletivo
Etapa | Data |
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Período de inscrições | 28 de abril a 20 de maio de 2025 |
Divulgação da classificação preliminar | A ser publicada no site da Prefeitura |
Prazo para recursos | Conforme cronograma do edital |
Publicação do resultado final | A ser definida |
Início das contratações | Após homologação e convocação oficial |
As datas específicas para cada etapa serão publicadas nos canais oficiais da Prefeitura, devendo os candidatos acompanharem as atualizações para não perderem prazos importantes.
Validade
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. O certame poderá ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração e interesse público.
Considerações Finais
Este processo seletivo é uma excelente oportunidade para profissionais das áreas de saúde e atendimento odontológico que buscam atuação na rede pública municipal. A seleção simplificada, feita apenas por meio de análise curricular, facilita o acesso ao cargo e torna o processo mais ágil.
O edital completo, contendo todos os detalhes sobre atribuições dos cargos, documentos exigidos e critérios de avaliação, está disponível no site oficial da Prefeitura de São José da Boa Vista. No Radar de Concursos, você encontra diariamente informações precisas e organizadas sobre editais abertos, prazos de inscrição, salários, cargos disponíveis e etapas de seleção e estar bem informado é o primeiro passo para a aprovação, e o Radar é seu aliado nessa jornada.