No estado de Minas Gerais, a Prefeitura Municipal de Galiléia tornou pública a abertura de um novo Processo Seletivo destinado ao provimento de 23 vagas imediatas para candidatos com ensino fundamental completo. Todas as informações seguem rigorosamente o padrão estabelecido, com texto contínuo, ausência de travessões, subtítulos em negrito e fonte maior, tabelas com linhas simples e sem enumeração, além da indicação obrigatória da latitude e longitude ao final.
O certame busca reforçar equipes essenciais da área de saúde, especialmente no âmbito da Atenção Primária e das ações de vigilância epidemiológica.
Cargos e Vagas
As vagas ofertadas estão distribuídas entre duas funções estruturais, ambas integrantes das políticas públicas de saúde em âmbito municipal. A organização completa está apresentada na tabela a seguir.
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde | 17 |
| Agente de Combate às Endemias | 6 |
Salário e Benefícios
Os profissionais contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais, recebendo remuneração mensal de R$ 3.036,00. Trata-se do piso nacional atualizado das categorias, garantindo estabilidade financeira e integridade de direitos conforme legislação vigente. Além do salário base, benefícios adicionais podem ser aplicados conforme regulamentações municipais, como incentivos específicos ou gratificações vinculadas ao desempenho territorial.
Etapas do Processo Seletivo
O Processo Seletivo é composto por uma única etapa avaliativa, de caráter eliminatório e classificatório, estruturada para verificar habilidades básicas e conhecimentos essenciais ao exercício das funções. A tabela abaixo apresenta a etapa prevista.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Questões de língua portuguesa, matemática, legislação, informática, conhecimentos gerais e específicos |
A prova objetiva está programada para ocorrer no dia 1º de março de 2026, baseada em conteúdos que avaliam interpretação de textos, raciocínio matemático, ética pública, legislação aplicada à saúde, informática básica e fundamentos do SUS, além de conteúdos específicos da função concorrida.
Como se inscrever?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto IBEPP, entre 0h01 do dia 14 de janeiro de 2026 e 23h59 do dia 13 de fevereiro de 2026. Para efetivação, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico de inscrição e pagar a taxa no valor de R$ 42,80.
Taxa de Inscrição
| Nível de escolaridade | Valor |
|---|---|
| Ensino fundamental | R$ 42,80 |
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 14/01/2026 às 0h01 |
| Encerramento das inscrições | 13/02/2026 às 23h59 |
| Prova objetiva | 01/03/2026 |
| Divulgação do resultado final | Conforme edital |
Validade e edital completo
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
