A Prefeitura de Ribeirão do Sul, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo Concurso Público destinado ao provimento de 13 vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades abrangem setores administrativos, serviços operacionais, saúde e educação, reforçando a estrutura funcional do município.
Cargos e Vagas
A seguir, estão organizados em tabela com linhas simples todos os cargos previstos no edital:
| Edital | Cargo / Área | Vagas |
|---|---|---|
| 2025 | Escriturário | 1 |
| 2025 | Mecânico I | 1 |
| 2025 | Motorista I | 1 |
| 2025 | Operador de Máquina I | 1 |
| 2025 | Pedreiro I | 1 |
| 2025 | Serviços Gerais | 1 |
| 2025 | Agente Comunitário de Saúde | 1 |
| 2025 | Monitor Escolar | 1 |
| 2025 | Recepcionista | 1 |
| 2025 | Secretário de Escola | CR |
| 2025 | Assistente Social | CR |
| 2025 | Fiscal de Rendas e Tributos | 1 |
| 2025 | Professor de Desenvolvimento Infantil – PDI | 1 |
| 2025 | Professor de Ensino Infantil – PEI | 1 |
| 2025 | Psicólogo | 1 |
Salário e Benefícios
Os profissionais aprovados atuarão em jornadas de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração mensal varia entre R$ 1.675,28 e R$ 3.650,82. A Prefeitura poderá conceder benefícios previstos em legislação local, de acordo com as normas internas do município.
Requisitos para Participação
Para participar do Concurso Público, o candidato deve:
Possuir o nível de escolaridade exigido para a função;
Ter idade mínima de 18 anos;
Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável;
Comprovar requisitos específicos indicados no edital;
Apresentar a documentação necessária no momento oportuno.
Como se inscrever?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do INEPAM, entre as 10h do dia 14 de novembro de 2025 e as 16h do dia 12 de dezembro de 2025.
A inscrição será validada mediante pagamento da taxa no valor apresentado na tabela abaixo:
| Nível | Taxa de Inscrição |
|---|---|
| Fundamental | R$ 65,00 |
| Médio | R$ 80,00 |
| Superior | R$ 100,00 |
Etapas do Concurso Público
A classificação dos candidatos será composta por diferentes etapas, conforme o cargo pretendido:
| Etapa | Tipo | Caráter |
|---|---|---|
| Prova Objetiva | Português, Matemática e Conhecimentos Específicos | Eliminatório e Classificatório |
| Prova Prática | Mecânico I, Motorista I, Operador de Máquina, Pedreiro e Serviços Gerais | Eliminatório |
| Prova de Títulos | PDI e PEI | Classificatório |
As provas objetivas estão previstas para os dias 18 e 25 de janeiro de 2026, enquanto a prova prática será aplicada em 22 de fevereiro de 2026.
Cronograma do Concurso Público
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de Inscrições | 14/11/2025 a 12/12/2025 |
| Aplicação da Prova Objetiva | 18 e 25/01/2026 |
| Aplicação da Prova Prática | 22/02/2026 |
| Divulgação do Resultado Preliminar | Após as etapas |
| Homologação do Resultado Final | Após conclusão do processo |
Validade do Concurso Público
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.
A vigência prolongada também oferece mais segurança jurídica tanto para o órgão público quanto para os participantes. Para a administração, evita lacunas nos setores que dependem do processo seletivo para repor funcionários. Para os candidatos, representa estabilidade nos critérios de seleção, permitindo que não seja necessário participar de sucessivos certames em curto intervalo de tempo.
O edital completo com todas as informações, requisitos, conteúdo programático e instruções gerais está disponível no site do INEPAM e no portal da Prefeitura Municipal de Ribeirão do Sul.
