A Prefeitura de São José, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo voltado à contratação de profissionais em diferentes áreas da educação, contemplando funções que exigem formação em níveis fundamental e superior. O certame tem como objetivo reforçar o quadro de servidores da rede municipal de ensino durante o ano letivo de 2026, com vagas para professores em diversas disciplinas, além de intérprete educacional e funções específicas relacionadas a atividades pedagógicas e culturais.
Cargos e Vagas
O processo contempla uma ampla variedade de funções docentes e de apoio, abrangendo desde a educação infantil até a educação de jovens e adultos, além de disciplinas específicas e atividades artísticas e culturais.
| Cargo | Área/Especialidade |
|---|---|
| Educação Infantil | Professores para turmas regulares |
| Intérprete Educacional | Apoio especializado a alunos com deficiência auditiva |
| Educação Especial – Educação Infantil / Ensino Fundamental | Atuação inclusiva |
| Ensino Fundamental/Escola em Tempo Integral | Apoio às atividades escolares regulares e ampliadas |
| Professor – Anos Iniciais | Apoio Pedagógico, PLE, TAS, Escola em Tempo Integral e Alfabetização de Jovens e Adultos |
| Professor – Artes e Atividades Complementares | Artístico Cultural |
| Professor – Ciências | Ensino Fundamental |
| Professor – Educação Especial (AEE) | Atendimento Educacional Especializado – itinerante |
| Professor – Educação Física | Educação Infantil, Ensino Fundamental e atividades complementares |
| Professor – Filosofia | Ensino Fundamental II |
| Professor – Geografia | Ensino Fundamental II |
| Professor – História | Ensino Fundamental II |
| Professor – Informática | Atividades tecnológicas educacionais |
| Professor – Inglês | Língua Estrangeira Moderna |
| Professor – LIBRAS | Intérprete itinerante |
| Professor – Matemática | Ensino Fundamental II |
| Professor – Português | Língua Portuguesa |
| Professores de Artesanato | Artes Aplicadas, Bordado à mão, Bordado à máquina, Corte de Cabelo, Corte e Costura, Corte e Costura – Lingerie, Manicure, Patchwork, Pintura em Madeira e Gesso, Pintura em Tecido, Pintura em Tela, Porcelana Fria, Tricô e Crochê |
Salário e Benefícios
Os contratados receberão remuneração mensal entre R$ 1.792,21 e R$ 5.240,56, dependendo da função exercida e da carga horária assumida. A jornada de trabalho poderá variar de 20 a 40 horas semanais, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos será composta pelas seguintes etapas:
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Questões de língua portuguesa, conhecimentos gerais e específicos, aplicada a todos os cargos |
| Avaliação de títulos | Análise de formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência na área de atuação |
A prova objetiva será aplicada no dia 19 de outubro de 2025, em local e horário a serem informados posteriormente pela Prefeitura de São José.
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente de forma online, no site da organizadora definida pela Prefeitura, entre os dias 10 e 30 de setembro de 2025.
Taxa de Inscrição
| Categoria | Valor |
|---|---|
| Todos os cargos | R$ 110,00 |
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 10/09/2025 |
| Encerramento das inscrições | 30/09/2025 |
| Prova objetiva | 19/10/2025 |
| Avaliação de títulos | Datas conforme edital |
| Resultado final | A definir |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Mais detalhes sobre requisitos, conteúdo programático, critérios de pontuação e procedimentos de participação podem ser consultados no edital completo, disponível no site da Prefeitura de São José e da banca organizadora responsável pelo certame.
