A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de Mato Grosso (SECITECI-MT) anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado à formação de cadastro de reserva para profissionais interessados em atuar como Professor e Técnico de Apoio Educacional da Educação Profissional e Tecnológica. O certame tem como foco o provimento temporário de vagas nas Escolas Técnicas Estaduais (ETECs) e também em unidades remotas vinculadas às escolas sede.
Cargos e Vagas
Apesar de o edital prever apenas formação de cadastro de reserva, as oportunidades abrangem ampla rede de escolas técnicas do estado, distribuídas pelas seguintes localidades: Água Boa, Alta Floresta, Barra do Garças, Cáceres, Campo Verde, Cuiabá, Diamantino, Juara, Lucas do Rio Verde, Matupá, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra e Várzea Grande.
| Cargo | Requisitos | Local de atuação |
|---|---|---|
| Professor da Educação Profissional e Tecnológica | Ensino superior completo na área de atuação, preferencialmente com mestrado ou doutorado | ETECs e Unidades Remotas vinculadas |
| Técnico de Apoio Educacional | Ensino superior completo conforme perfil indicado no edital | ETECs nas sedes listadas |
Salário e Benefícios
Os contratados contarão com remuneração mensal que varia entre R$ 3.068,62 e R$ 12.274,47, conforme a carga horária e a titulação do candidato. Além disso, o edital estabelece bolsa-hora de R$ 50,00 a R$ 100,00, destinada aos professores bolsistas, também calculada de acordo com a formação acadêmica. A jornada de trabalho poderá variar de 20 a 40 horas semanais.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção será composta por etapa única, com base em análise curricular, levando em consideração a formação acadêmica, experiência profissional, cursos complementares e outros critérios previstos no edital.
| Etapa | Descrição | Critério |
|---|---|---|
| Análise Curricular | Avaliação da titulação e experiência na área | Classificatório |
Como se inscrever?
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, no site da Selecon, no período de 16 de setembro de 2025 (a partir das 10h) até 12 de outubro de 2025 (às 23h59).
Taxa de Inscrição
| Categoria | Valor |
|---|---|
| Todos os cargos | R$ 50,00 |
Os candidatos que atenderem aos requisitos estabelecidos poderão solicitar isenção da taxa entre 13 e 15 de setembro de 2025, até às 23h59.
Cronograma do Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de inscrições | 16/09 a 12/10/2025 |
| Solicitação de isenção da taxa | 13 a 15/09/2025 |
| Divulgação do resultado preliminar da análise curricular | A definir em edital complementar |
| Divulgação do resultado final | A definir em edital complementar |
Validade
O concurso público terá validade inicial de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo, previsto em lei, representa o período em que a administração pública poderá convocar os candidatos aprovados e classificados para ocupar as vagas disponíveis, sejam elas as inicialmente previstas no edital ou aquelas que surgirem posteriormente, em decorrência de vacâncias, aposentadorias, exonerações ou criação de novos cargos. Durante esse intervalo, a lista de aprovados permanece ativa e disponível, garantindo que a instituição possa suprir suas necessidades de pessoal sem precisar realizar um novo certame de imediato.
A legislação também possibilita que esse prazo seja prorrogado uma única vez, por igual período, ou seja, por mais dois anos, totalizando até quatro anos de validade. A decisão sobre a prorrogação cabe exclusivamente ao órgão responsável pelo concurso, que avaliará fatores como disponibilidade orçamentária, demandas internas, planejamento estratégico e interesse público. Caso haja necessidade de continuidade da lista de aprovados, a prorrogação deve ser publicada oficialmente, garantindo ampla divulgação e transparência do ato administrativo.
Para os candidatos, esse prazo de validade representa uma importante oportunidade, já que amplia as chances de convocação mesmo para aqueles que, inicialmente, não se classificaram dentro do número de vagas ofertadas. Em muitos concursos, parte significativa dos aprovados em cadastro de reserva acaba sendo chamada ao longo do período de validade, especialmente em casos de aumento da demanda por servidores ou de reorganização administrativa. Por isso, acompanhar periodicamente as publicações oficiais e manter os dados de contato sempre atualizados junto ao órgão são atitudes fundamentais para não perder convocações.
Outro ponto relevante é que, durante todo o período de validade, a ordem de classificação deve ser respeitada rigorosamente, conforme determina a Constituição Federal e a legislação que rege os concursos públicos. Isso garante isonomia e impessoalidade no processo, assegurando que todos os candidatos tenham igualdade de condições para assumir o cargo, de acordo com seu desempenho no certame.
Do ponto de vista da administração, a validade e a possibilidade de prorrogação representam instrumentos de planejamento e racionalização dos recursos públicos. Com uma lista de aprovados válida por até quatro anos, o órgão pode suprir eventuais demandas sem necessidade de novos gastos com a realização de outro concurso em curto prazo. Isso se traduz em economia financeira e agilidade no provimento de cargos, além de maior eficiência na gestão de pessoal.
É importante destacar que a prorrogação não é obrigatória, mas uma faculdade da administração. Assim, os candidatos devem estar preparados tanto para uma convocação durante o prazo inicial de dois anos quanto para a possibilidade de extensão por mais dois anos. Em qualquer dos casos, o acompanhamento das publicações oficiais se torna indispensável para garantir que o interessado não perca o direito de assumir a vaga conquistada.
Mais informações sobre os critérios de avaliação, a lista detalhada de perfis de formação aceitos e as atribuições de cada cargo podem ser consultadas no edital oficial, disponível no site da Selecon.
