No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Itumirim divulgou a abertura de dois editais, sendo um Concurso Público e um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 114 vagas, além de formar cadastro de reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O município reforça, por meio desses editais, seu compromisso com a ampliação do quadro de servidores e a qualificação dos serviços prestados à população.
Cargos e Vagas
As oportunidades estão distribuídas entre o Processo Seletivo e o Concurso Público. A seguir, apresentam-se as tabelas completas, elaboradas conforme o padrão estabelecido, com linhas simples e sem enumeração.
Processo Seletivo – Edital nº 01/2025
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde – Sede | 2 |
| Agente Comunitário de Saúde – Distrito de Macuco de Minas | Cadastro reserva |
| Agente Comunitário de Saúde – Distrito Rosário | Cadastro reserva |
Concurso Público – Edital nº 01/2025
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Agente de Combate às Endemias | 3 |
| Agente de Tributação e Fiscalização | 2 |
| Assistente Administrativo | 7 |
| Assistente Administrativo do CRAS | 1 |
| Assistente de Cirurgião Dentista | 2 |
| Assistente Social | 1 |
| Assistente Social (Educação) | 1 |
| Assistente Social do CRAS | 1 |
| Atendente de Saúde | 2 |
| Auxiliar de Enfermagem | 2 |
| Auxiliar de Fisioterapia | 3 |
| Auxiliar de Serviços Gerais e Serviços Públicos | 10 |
| Cirurgião Dentista Clínico Geral | 2 |
| Contador | 1 |
| Coordenador do CRAS | 1 |
| Enfermeiro Coordenador da Atenção Básica | 1 |
| Enfermeiro PSF | 1 |
| Enfermeiro UBS | 2 |
| Farmacêutico Bioquímico | 1 |
| Fiscal de Obras e Posturas | 3 |
| Fiscal de Vigilância em Saúde | 1 |
| Fisioterapeuta | 1 |
| Fonoaudiólogo | 2 |
| Médico Clínico Geral | 1 |
| Médico Ginecologista | 1 |
| Médico Pediatra | 1 |
| Médico PSF | 2 |
| Motorista | 15 |
| Operador de Máquinas Pesadas | 3 |
| Pedagogo | 2 |
| Professor PI | 14 |
| Psicólogo | 1 |
| Psicólogo (Educação) | 1 |
| Psicólogo (Saúde) | 1 |
| Psicólogo do CRAS | 1 |
| Servente Escolar | 10 |
| Supervisor Educacional | 1 |
| Técnico em Enfermagem | 5 |
| Técnico em Farmácia | 1 |
| Veterinário | 1 |
Salário e Benefícios
Os profissionais convocados atuarão em jornadas que variam entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo exercido. As remunerações mensais estão fixadas entre R$ 1.518,00 e R$ 12.679,45, havendo possibilidade de acréscimos previstos em lei municipal.
Etapas do Concurso e Processo Seletivo
O modelo avaliativo contempla etapas distintas conforme o cargo, seguindo critérios classificatórios e eliminatórios. A organização oficial está descrita na tabela abaixo.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| Prova objetiva | Para todos os cargos |
| Prova prática | Para funções específicas mencionadas no edital |
| Prova de títulos | Para cargos de nível superior e determinadas funções técnicas |
A prova objetiva será aplicada na data prevista de 18 de janeiro de 2026, observando os conteúdos programáticos estabelecidos, como língua portuguesa, raciocínio lógico, legislação e conhecimentos específicos.
Como se inscrever?
Os interessados devem realizar inscrição exclusivamente pela internet, no site da JCM Consultoria Municipal Ltda, no período de 8h do dia 17 de novembro de 2025 até 22h do dia 17 de dezembro de 2025.
A taxa de inscrição varia entre R$ 60,00 e R$ 120,00, conforme o nível do cargo. O pedido de isenção poderá ser feito entre 17 e 19 de novembro de 2025, em conformidade com as normas estabelecidas.
Taxa de Inscrição
| Nível | Valor |
|---|---|
| Fundamental | R$ 60,00 |
| Médio/Técnico | R$ 80,00 |
| Superior | R$ 120,00 |
Cronograma do Concurso e Processo Seletivo
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 17/11/2025 às 8h |
| Encerramento das inscrições | 17/12/2025 às 22h |
| Período para solicitar isenção | 17 a 19/11/2025 |
| Prova objetiva | 18/01/2026 |
| Outras etapas | Conforme edital |
Validade e edital completo
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade amplia as chances de convocação dos candidatos classificados, especialmente para cadastro de reserva.
A validade estendida representa uma ferramenta importante para a administração pública, pois permite maior flexibilidade na gestão das necessidades de pessoal. Muitas vezes, após a finalização de um processo seletivo, surgem demandas inesperadas em diversos setores, seja por afastamentos, aposentadorias, aumento do volume de trabalho ou criação de novos serviços. Assim, manter o certame válido por um período mais longo evita a necessidade de abrir novos processos seletivos de forma imediata, reduzindo custos administrativos e agilizando a reposição de profissionais.
Para os candidatos, esse prazo ampliado significa mais oportunidades reais de convocação. Mesmo aqueles que não alcançam as primeiras colocações podem ser chamados ao longo do tempo, conforme surjam vagas ocasionais. Em especial para o cadastro de reserva, cuja finalidade é justamente atender a necessidades futuras, o período de validade prorrogável funciona como um elemento decisivo para que a classificação tenha utilidade prática.
Outro ponto relevante é que a prorrogação só ocorre caso a administração julgue necessário. Ela não é automática, mas sim condicionada à avaliação do órgão responsável pela seleção. Caso a demanda por novos profissionais permaneça, a prorrogação garante continuidade na utilização da lista de aprovados. Por outro lado, caso todas as vagas sejam preenchidas ou não haja novas necessidades, o prazo pode não ser estendido. De qualquer modo, o candidato deve acompanhar atentamente as publicações oficiais para saber se a prorrogação será efetivada.
Durante o período de validade, a administração poderá convocar os candidatos conforme a ordem de classificação e de acordo com as necessidades surgidas. É importante destacar que essa ordem deve ser sempre respeitada, preservando os princípios da legalidade e da transparência. Os convocados deverão cumprir os requisitos estabelecidos no edital e apresentar a documentação necessária, sob pena de perderem o direito à vaga.
