O governo federal publicou nesta quarta-feira (19), em edição extra do Diário Oficial da União, a nomeação de 855 aprovados no concurso AFT para Auditor-Fiscal do Trabalho, realizado no âmbito do Concurso Nacional Unificado (CNU 2024).
A autorização para o provimento havia sido concedida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) por meio da Portaria MGI nº 9.969, divulgada em 11 de novembro.
A nomeação representa o último ato formal antes da posse, que deve ocorrer em até 30 dias a partir de 19 de novembro. Os novos servidores reforçarão o quadro do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em todo o país, com distribuição entre superintendências regionais e unidades específicas.
Segundo a Portaria MTE nº 1.965, os nomeados devem:
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Enviar a documentação obrigatória pela plataforma SouGov.BR;
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Passar por exames médicos para atestar aptidão física e mental, conforme o Ofício Circular SEI nº 645/2025/MTE;
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Seguir as instruções do Manual do Ingressante, disponível no portal do MTE.
O candidato que não tomar posse no prazo previsto será considerado desistente e eliminado.
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Distribuição das vagas e lotações
A etapa de distribuição regionalizada das vagas foi concluída em 18 de novembro, após análise de recursos. Os anexos da portaria trazem a relação completa dos nomeados, com:
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Número de inscrição;
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Nome do candidato;
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Unidade de lotação (como SRTE/SP, SRTE/DF, SRTE/BA, entre outras);
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Código da vaga;
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Tipo de vaga (Ampla Concorrência, PCD ou PPP).
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Panorama do concurso AFT
O concurso ofertou 900 vagas para Auditor-Fiscal do Trabalho, com organização da Fundação Cesgranrio. A distribuição das oportunidades foi a seguinte:
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675 vagas para ampla concorrência;
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45 vagas para pessoas com deficiência;
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180 vagas para candidatos negros.
A carreira exige nível superior em qualquer área e oferece salário inicial de R$ 22.921,71, para jornada de 40 horas semanais.
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Etapas de avaliação
Os candidatos foram avaliados nas seguintes fases:
I – Primeira etapa
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Provas objetivas e discursiva (classificatória e eliminatória);
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Perícia médica para candidatos com deficiência;
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Verificação da condição de candidato negro;
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Verificação documental para candidatos indígenas.
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II – Segunda etapa
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Avaliação de títulos, quando aplicável.
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III – Terceira etapa
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Curso de Formação específico, de caráter eliminatório.