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Concurso TJ SP: Edital para contador judiciário com salário de R$ 9,5 mil é publicado

Por Izamara Compertino

Publicado em: 01/09/2025 | Atualizado em: 01 de setembro de 2025 | 3 min de leitura

Conteúdo criado por humano

O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ SP) publicou o edital para o concurso de contador judiciário. A seleção oferece 10 vagas imediatas para profissionais com nível superior em Ciências Contábeis, com salário inicial de R$ 9.536,23.

Além da remuneração, o cargo, sob regime estatutário, garante estabilidade e benefícios como auxílio-alimentação (cerca de R$ 1.760), auxílio-saúde e auxílio-transporte. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

As oportunidades são para a comarca da Capital, com a seguinte distribuição de vagas:

  • Ampla concorrência: 6 vagas
  • Pessoas com deficiência: 1 vaga
  • Candidatos negros: 2 vagas
  • Candidatos indígenas: 1 vaga

Requisitos e inscrições

Para concorrer, é necessário ter diploma de nível superior em Ciências Contábeis e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC SP).

As inscrições estarão abertas de 8 de setembro a 10 de outubro e devem ser feitas pelo site da Fundação Vunesp. A taxa de inscrição é de R$ 96. Candidatos que se enquadrem nos critérios de baixa renda ou desemprego podem solicitar a redução de 50% da taxa entre os dias 8 e 11 de setembro.

Etapas do concurso TJ SP 

A primeira etapa do concurso TJ SP será a prova objetiva, prevista para o dia 14 de dezembro. Com duração de cinco horas, a avaliação terá 80 questões de múltipla escolha, divididas entre Conhecimentos Gerais (peso 1) e Conhecimentos Específicos (peso 2).

A prova de Conhecimentos Gerais abrange as disciplinas de Português, Raciocínio Lógico, Matemática, Matemática Financeira, Estatística e Informática. Já o bloco de Conhecimentos Específicos inclui Administração Financeira e Orçamentária, Contabilidade Geral e Avançada, Contabilidade Pública, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Tributário, Legislações Específicas e Auditoria.

Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato precisa acertar no mínimo 50% das questões em cada bloco e obter nota final igual ou superior a 65 pontos.

Além da prova objetiva, o processo seletivo inclui a avaliação de títulos, o procedimento de heteroidentificação e a perícia biopsicossocial. O concurso tem validade de dois anos, prorrogável por igual período.

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